就在交易人士为谁将真正拥有TikTok Global而争吵不休之际,TikTok承诺将为美国创造25000个新工作岗位。

那么问题来了:TikTok如何在美国市场创造2.5万个新工作岗位?

但专家表示,如此高的数字表明,在TikTok面临前所未有的全球挑战之际,营收需要实现大幅增长。

如果TikTok的运营效率接近Twitter等其他互联网公司的话,公司需要在未来几年让营收增长到目前水平的19倍。此前有报道称,TikTok预计到2020年底将产生约10亿美元的收入。


韦德布什证券科技分析师丹·艾夫斯(Dan Ives)表示,鉴于美国政府对TikTok的数据隐私政策的高度关注,许多新增的美国工作岗位可能是在工程、内容审核和安全等领域。

“从安全和基础设施的角度来看,他们将不得不雇佣几千员工来关注这个问题……”艾夫斯说。

TikTok最近宣布成立一项10亿美元的创作者基金,用于向受用户欢迎的TikTok网红支付制作视频的费用。广告公司GroupM商业智能全球总裁布莱恩·维泽(Brian Wieser)表示,如果算上这些内容创造者的数量,有助于TikTok创造出2.5万个就业岗位。

由于字节跳动仍将拥有运行TikTok的算法,并会将其授权给新成立的美国公司,因此新公司将不需要再雇佣从事人工智能研究的大型团队。

事实上,咨询公司创新未来中心专家阿比舒尔·普拉卡什(Abishur Prakash)在谈到TikTok可能会雇佣哪类员工时说,这类工作在Facebook这种社交媒体平台中占有很大比重。

普拉卡什补充称,甲骨文和沃尔玛也可以在自己公司内部设立部门,为TikTok提供服务,这可能有助于增加就业岗位。

一名熟悉交易讨论的消息人士称,2.5万个工作岗位是基于与TikTok相同规模、用户数量与TikTok相当的组织来衡量的,但没有透露具体细节。该消息人士还说,这个关于就业岗位的数字实际上偏保守,目的是为了少承诺、多兑现。

另一家科技公司富士康曾承诺在2017年为威斯康辛州带来1.3万个新工作岗位。这份在美国创建新工厂的协议被美国总统特朗普称赞为“世界第八大奇迹”,证明他有能力把就业机会带回美国。

据报道,一份提交给威斯康星州经济发展部的文件显示,富士康2019年在该地区雇佣了约600人。

事实上,将TikTok的就业岗位目标与其他互联网公司的员工收入进行比较,就能更好地理解这一目标。

2019年,Twitter的4800名员工平均每人创造出近72万美元的营收,年度总营收为35亿美元。2019年Snap的3195名员工每人创造约53.7万美元的营收,当年总营收为17亿美元。

据此前报道,字节跳动目前在美国雇佣了1000多名员工,大部分位于加州,还有一些在德克萨斯州等其他地方工作。

在类似的运营效率下,TikTok新增加的26000名美国员工预计每年可产生140亿至190亿美元的营收。

普拉卡什表示,TikTok实现这样的营收目标并不容易。“我们正处于TikTok的不同阶段……”他补充说,“要达到14倍(营收),他们将需要更长的时间,也会很困难。”(辰辰)

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特朗普要求甲骨文保留对TikTok控制权 胡锡进:省省吧

《环球时报》总编辑胡锡进9月22日在微博上称,特朗普总统周一(21日)表示甲骨文和沃尔玛必须“完全控制” TikTok Global,如果字节跳动保持对TikTok Global的任何控制权,他将拒绝批准这宗交易,他的要求是字节跳动与TikTok Global“没有任何关系”。

胡锡进对此评论称,“TikTok不是澳大利亚或者某个美国小兄弟国家的公司,而中国断不会接受这些堪称无耻的条件。特朗普所要求的那个协议,老胡愿意相信字节跳动最终不会去签,就是签了,中国政府也决不会批准它。”

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